SUPERVISOR OPERACIONAL

POSTULACIONES A TRAVÉS DE :

http://www.computrabajo.com.mx/

Sobre la oferta Publicada:24 febrero (actualizada)

Salario

$ 8.000,00 (Neto mensual)

Localización

Lázaro Cárdenas, Michoacán

Descripción

INTEGRATE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO COMO:

SUPERVISOR DE LIMPIEZA

OBJETIVO DEL PUESTO: Supervisión del personal de limpieza en edificios y áreas verdes.

Actividades:

1.- Supervisar y coordinar las actividades del personal de limpieza, jardinería, áreas de desbrozo y las afines con las actividades de limpieza.

2.- Trasladar personal y/o herramientas a las áreas que se asignen.

3.- Reporte de ausentismos del personal de limpieza.

4.- Manejo de Reporte de Actividades y avance de trabajos.

5.- Elaboración de programas de trabajos.

Deseable: Manejo Office nivel medio-avanzado, conocimiento en manejo de herramientas y limpieza (podadoras, desbrozadoras, etc). Manejo de Camionetas de 3 toneladas y pasajeros (tipo combi).

Requisitos:

Edad: 25 a 45 años

Sexo: Masculino y/o Femenino

Estado Civil: Indistinto 

Escolaridad: Licenciatura (y/o en casos con mucha experiencia en manejo de personal se puede considerar carrera trunca)

Experiencia: Dos Años de Experiencia laboral en manejo de personal, con documentación que avale dicha experiencia.

Requisito Indispensable: Indispensable saber Manejar y licencia de manejo.

Ofrecemos:

Salario Competitivo

Capacitación, desarrollo y crecimiento profesional.

Estabilidad laboral.

Vales de Despensa.

Excelente ambiente de trabajo

Salario a convenir según experiencia, conocimientos y habilidades.

CONTRATACION INMEDIATA

Interesados favor de enviar su curriculum por este medio y/o al correo ***************@hotmail.com, para concertar una entrevista de trabajo.

Fecha de contratación: 13/03/2016

Cantidad de vacantes: 1

Requerimientos

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

Años de experiencia: 2

Disponibilidad de viajar: Si

Disponibilidad de cambio de residencia: No

GERENTE DE VENTAS REFACCIONES

Empresa: CADECO SERVICIOS

Dirección: AV MUNDIAL # 144 PARQUE MULTIPARK APODACA

Otro, Otro, C.P.: 66633

Contacto: Agustin Lara Arriaga

Teléfono: 018001223326

Correo: alara@cadeco.com.mx

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Responsable de Administrar y asegurar la rentabilidad de la sucursal

Cumplimiento presupuesto y ventas de  la sucursal  

Planes estratégicos comercial

Análisis de Mercado

Solución de Conflictos

Manejo y presentación de Indicadores

Junta de Entrega de Resultados

Admnistracion planeacion y ejecucion de estrategias de mercado

Desarrollo de colaboradores

Busqueda de impacto en mercado

Labor de visita y cierre de negociacion con clientes

Busqueda de cumplimiento en objetivos anuales

Desarrollo de nuestras lineas

Recuperacion de cartera 

Supervision de personal de campo y mostrador en sucursal

REQUSITOS: 

Nvel academico: preparatoria o carrera a fin

Conocimiento deseable en refacciones automotrices o diesel, Para maquinaria pesada y/o Neumáticos.

COMPETENCIAS :

Atención a Clientes

Liderazgo

Alto sentido de urgencia

Tolerancia a la Frustración

Capacidad Analítica

Manejo de Personal

Trabajo en Equipo

Orientado a Resultados

Buen nivel de negociación

Valores definidos como Honestidad y Transparencia

Estabilidad Laboral 

  

Ofrecemos :  

Sueldo competitivo mas un excelente esquema de comisiones

Auto y telefono celular

Seguro de Vida

Bonos despensa

Aguinaldo

Utilidades

INTERESADOS FAVOR DE APLICAR QUIEN TENGA EXPERIENCIA EN ALGUNA DE LAS LINEAS DE VENTA

GERENTE DE TIENDA

Postularse:

https://www.occ.com.mx/

Empresa: Ilusión, S.A. de C.V.

Dirección: Av. Primero de Mayo

Otro, Otro, C.P.: 53500

Contacto: Jessica Espinoza

Teléfono: 26297900

Correo: jessica.espinoza@ilusion.com.mx

Tú puedes ser parte de Nuestra Pasión por la Moda.

¿Qué necesitas para ser Gerente?

Tener entre 27 y 40 años·

Sexo: FEMENINO

Licenciatura terminada en Admon. de empresas o carrera afín·

Experiencia mínima de 1 año en el mismo puesto como GERENTE de ventas, manejo de personal, manejo de inventarios y efectivo en tienda.

Disponibilidad de horario de Lunes a Sábado TIEMPO COMPLETO.

¿Cuáles serían tus actividades?

Manejo y supervisión de personal·

Seguimiento a imagen del negocio·

Alcance de objetivos·

Reportes·

Manejo de caja (arqueos, manejo de efectivo, depósitos)·

Manejo de inventario y rotación de producto·

Atención a clientes

¿Qué obtienes sumándote a Nuestro Equipo?

Sueldo de $5,000 pesos mensuales·

Incentivos y comisiones·

Prestaciones de Ley·

Horario de lunes a sábado de 9:00 a 19:00 hrs.

2 horas de comida (14:00 a 16:00 hrs)

Descanso el Domingo

*** Queremos conocer tu experiencia a detalle, por lo cual te pedimos aplicar a esta vacante enviando tu CURRICULUM ACTUALIZADO ***.

COORDINADOR DE MANTENIMIENTO

POSTULACIONES EN:

https://www.occ.com.mx/ O EN: http://www.apmterminals.com/

APM Terminals is building a strong presence in Mexico through a semi–automated marine terminal in Lazaro Cardenas, which will be the first in Latin America, leveraged by our existing and currently operating APM Terminals intermodal facility in Mexico City.

We Offer

APM Terminals offers growth, career and leadership opportunities for those with the ambition, drive and dedication to become one of the best enterprises

* This position will be based in Lázaro Cárdenas, Michoacán.

Key Responsibilities

• Supports the Facility and Warehouse Manager and Maintenance Manager
• Develops and maintains the CMMS (Maintenance) compliance program.
• Performs daily scheduling and manages work orders.
• Tracks preventative maintenance and maintains record keeping on repairs to machines and buildings.
• Orders parts and supplies for repairs and inventory. Generates purchase requisitions for ordering. Returns items as needed.
• Organizes and maintains the parts/supply room inventory.
• Conducts building inspections (fire protection, eye wash, first aid etc).
• Maintains all maintenance records in good order.
• Maintains MSDS records for entire plant/terminal.
• Works with administration to reconcile purchase orders, packing lists and invoices.
• Responsible for resolving mechanical and electrical problems as assigned by the maintenance Manager.
• Provides technical knowledge to shift supervisors and workers.
• Maintains a safe and clean working environment complying with procedures and regulations.
• May be required to perform other duties as requested.
• Works as directed for TAM Management team
• Measured on the success of the KPI attributed to Facility Maintenance costs for services procured
• Measured on the success of the KPI attributed to Facility and regulatory maintenance standards for services procured.
• Measured on the success of the KPI attributed to Direct Operations compliance with the terminal maintenance policy.
• Measured on the success of the KPI attributed to compliance with purchasing procedures and local HSSE regulation compliance
• Measured on the success of the KPI attributed to number of planned jobs verses the total number of jobs completed in a week or month
• Measured on the level of success contributed to the KPI regarding equipment placed out of service and then returned to service.
• Measured on the level of success KPI attributed to lost production time due to planned maintenance per week or month
• Has a continuous improvement, 5S mindset

Who are we looking for

• High school degree or equivalent. Certification in field of choice.
• Five or more year’s maintenance experience in heavy industry: administering, ordering parts, and PM scheduling (using PM software).
• Excellent computer and communication skills required.
• Strong mechanical and electrical aptitude. Ability to read schematics.
• Must be self-motivated and able to work independently but also follow instructions when required. Needs to be a team player.
• Professionalism in an office environment
• Bilingual in Spanish and English
• Works office hours Monday through Friday, some week end work only when required

GERENTE DE VENTAS DE CAMPO

IMPORTANTE FINANCIERA POR CRECIMIENTO BUSCA GERENTE DE VENTAS

POSTULACIONES A TRAVÉS DE :

https://www.occ.com.mx

Objetivo del puesto:

Planear, supervisar, dirigir y administrar los objetivos y metas de la sucursalpor medio de estrategias que faciliten la colocación de microcréditos, así como el control de cartera vencida.

Requisitos: 

Edad: 28 años en adelante

Escolaridad: Minímo trunco en licenciatura en carreras económico-administrativas ó ingenierías.

Sexo: Indistinto

Estado civil: Indistinto

Facilidad para traslados. 

Experiencia:

COMPROBABLE  mínimo 2 años como gerente de VENTAS de CAMPO.

Análisis de riesgo, otorgamiento créditos y cartera vencida.

Administración, control, organización, supervisión y dirección de personal.

Orientación de logro de objetivos organizacionales y personales.

Servicio a cliente y trabajo de campo con personas del sector popular.

Ofrecemos:

Sueldo base competitivo. (rango en la Publicación)

Prestaciones de ley y contrato directo con la empresa (IMSS, AFORE, INFONAVIT, aguinaldo, PTU, vacaciones, prima vacacional, etc)

Prestaciones Adicionales:

Pasajes

Incentivos mensuales por cumplimiento de la meta regional.

Vales de despensa

Caja de ahorros

Herramientas de trabajo

Postularse candidatos solo con experiencia reciente y comprobable en puesto similar (constancias o cartas laborales) y el sueldo base ofertado cumpla con sus expectativas. Interesados postularse por este medio.

10 TIPS DE LENGUAJE CORPORAL PARA TU ENTREVISTA DE TRABAJO

posted by OCCMundial .com at mié, mar 05, 2014 

La comunicación no verbal es crucial en nuestra interacción con los otros, no sólo es importante en la entrevista de trabajo, también al trabajar en equipo, hacer una presentación o dirigir personal.

El lenguaje corporal asertivo NO es lo más importante en nuestro discurso, pero tiene la facultad de darle más credibilidad, causar una mejor impresión  y generar confianza si aprendemos a dominarlo.

Complementa tu imagen profesional y suma puntos en tu entrevista con estos tips:

1. Un buen apretón de manos. El primer contacto no verbal que dejará una impresión en el reclutador es el apretón de manos; cuando es débil puede transmitir inseguridad. Asegúrate de transmitir confianza apretando ligeramente la mano de tu entrevistador.

2. Haz contacto visual. Mantener el contacto visual con el entrevistador te permitirá crear más empatía y demostrar interés por lo que te está comunicando.

3. No cruces los brazos. La postura de brazos cruzados sobre el pecho puede denotar que se está a la defensiva, que se tiene poca apertura o resistencia ¡evítalo!

4. Mantén una buena postura. Se recomienda adoptar una postura neutral, sentarse derecho y mostrarse dispuesto y receptivo. Evita encorvarte o mostrarte arrogante.

5. Sonríe. Pocas personas están conscientes de la buena impresión que puede causar una sonrisa franca; acompañada de un buen apretón de manos y un saludo cordial, pueden abrirte muchas puertas.

6. No te muerdas las uñas. Es un hábito que muestra nerviosismo, y esa energía puede contagiar al entrevistador, no permitas que tu manía llame más la atención que tu discurso.

7. No juegues con objetos y evita los tics nerviosos. Jugar con una pluma, sacudir una pierna de manera compulsiva o cualquier otro gesto de ansiedad da una mala impresión, e incluso puede ser molesto para tu interlocutor.

8. Evita mostrar desinterés. Un aspecto relevante para los reclutadores, que no tiene que ver con tu perfil profesional pero que sí cuenta a la hora de contratar, es la actitud. Muestra tu educación y evita dar la impresión de no estar interesado en el trabajo.

9. No escondas tus manos. A nivel gestual, esconder las manos puede dar la impresión de que no se está siendo honesto. Cuando muestras tus manos y las utilizas para enfatizar tu discurso, tus argumentos suenan más convincentes.

10. Escucha atentamente. Prestar atención a tu interlocutor, viéndolo a los ojos y entendiendo lo que dice es indispensable en la comunicación.